CABINET DE PSYCHOLOGIE CLINIQUE
Accompagnement vie familiale & professionnelle
Parents - Enfants & Santé au Travail

06 17 94 09 22

Offre de formation (Toutes nos offres)

Les situations de conflits & de stress au travail

Public
Managers, responsables d’équipe, responsables de service
Objectifs
Prévenir et gérer un conflit au travail
  • Identifier les situations de stress et les sources de conflits
  • Agir en adoptant son comportement face à la situation
  • Savoir gérer les conflits du travail & de son équipe
  • Communiquer sur le conflit et rechercher des solutions
Durée
1 jour

La prévention des Risques Psycho-sociaux, Sensibilisation et Action

1er module : Comprendre les risques psychosociaux

Public
Dirigeants, managers, responsables RH, CHSCT, CE
Objectifs
Comprendre la démarche de prévention des risques psycho-sociaux
  • Savoir diagnostiquer les situations à risque
  • Analyser les indicateurs de l’entreprise
  • Créer un démarche projet avec les différents acteurs
  • Mettre en place un plan d’action
Durée
1 jour

2nd module : RPS Recherche de solutions & actions

Public
Dirigeants, managers, responsables RH, CHSCT, CE
Objectifs
Savoir agir pour la prévention des risques psycho-sociaux
  • Savoir appréhender les situations à risque
  • Savoir communiquer sur les risques et alerter les acteurs
  • Piloter la démarche projet avec les différents acteurs
  • Impliquer les managers et les équipes
Durée
1 jour

Management & reconnaissance

Public
Managers, responsables d’équipe, responsables de service
Objectifs
Savoir agir pour la qualité de l’action collective
  • Identifier son style de management
  • Comprendre le lien entre la motivation et la reconnaissance
  • Identifier les bons comportements
  • Savoir gérer son organisation au travail & son équipe
  • Etablir un système de reconnaissance
Durée
1 jour

Les relations de travail & le savoir être

Public
Tout public
Objectifs
Savoir adopter les bons comportements dans sa vie professionnelle
  • Identifier sa fonction et son service, son rôle, ses objectifs de travail
  • Comprendre l’organisation du travail et ses objectifs
  • Savoir communiquer et coopérer avec les différents acteurs
  • Etudier ses motivations et son évolution professionnelle
  • Savoir gérer les situations difficiles et repérer les bonnes pratiques
Durée
1 jour

Conseil en gestion de carrière

Public
Tout public
Objectifs
Bilan de vos expériences et compétences
  • Réflexion sur son parcours professionnel et son devenir
  • Identifier ses motivations et sa personnalité
  • Piloter sa stratégie de mobilité professionnelle ou de formation
  • Suivre son plan d’action & ses objectifs d’orientation
  • Mise en œuvre de son projet professionnel
Durée
2 jour

Les outils RH du Manager

Public
Responsables d’équipes, managers
Objectifs
Savoir manager une équipe avec des outils fondamentaux
  • Identifier les outils RH : recrutement, gestion sociale, GPEC, évaluations
  • Savoir communiquer avec son équipe sur les objectifs de travail
  • Réussir à gérer son temps, son stress et son équipe
  • Prévenir et gérer les conflits professionnels
Durée
2 jour

Le développement des Ressources Humaines

Public
Dirigeants, Responsables/Assistants RH-Recrutement, managers
Objectifs
Construire une stratégie des Ressources Humaines
  • Comprendre les domaines fondamentaux de la fonction RH
  • Diagnostiquer et accompagner les projets RH
  • Savoir identifier ses besoins : Gestion RH, Recrutement, Plan de formation...
  • Construire ses tableaux de bord RH
  • Communiquer avec les différents acteurs de l’entreprise
Durée
2 jour

Réussir son processus de Recrutement

Public
Dirigeants, Responsables/Assistants RH-Recrutement, managers
Objectifs
Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement
  • Définir les profils de postes en fonction du besoin de recrutement
  • Elaborer un plan de recrutement et une stratégie de sourcing
  • Sélection des candidatures adéquates
  • Savoir mener les différentes étapes de l’entretien
  • Retenir le candidat et proposer un contrat
  • Organiser son intégration à l’entreprise
Durée
2 jour

Formations sur mesure - Accompagnements

Public
Tout public
Objectifs
Accompagner à la réflexion et construire des méthodes adaptées
  • Les entretiens professionnels définir ses objectifs et ses évaluations
  • Manager son équipe : savoir communiquer et motiver
  • Construire son plan de formation et gérer la mobilité professionnelle
  • Accompagnement des projets de santé au travail
  • Accompagnement des changements organisationnels
  • Gestion des situations de crise : surmenage, stress, conflits, démobilisation...
Durée
sur mesure